El Rol de la Mujer en el sector energético en Islandia – Informe de los puestos laborales actuales
Estudiantes visitando la planta geotérmica Svartsengi en Islandia (fuente: ThinkGeoEnergy)
carlos Jorquera
4 May 2017
En un informe publicado el día 2 de Mayo, el grupo de Mujeres en Energía, en Islandia, compartieron los resultados de un estudio reciente acerca de los cargos que ocupan las mujeres Islandesas en el sector de energía. Aunque no es sorprendente, ellas indican que aún les queda mucho trabajo por delante, necesario para tener una mejor representación de la mujer en el management de las empresas del sector.
En un informe publicado hace 2 días, el grupo de Mujeres en Energía en Islandia, destacaron los cargos actuales que ocupan las mujeres en el sector de energía en Islandia.
Hoy, la mujer ocupa cerca del 25% de todos los puestos de directorio en compañías en sector de energía y sólo el 8% de los Gerentes y Managing Directors de las empresas del sector. En particular, es de interés indicar que en las dos empresas que no están obligadas a una cuenta de género por ley, las mujeres representan el 17% de los miembros del directorio.
Estos resultados, junto a otros indicadores, fueron publicados en el informe que el grupo WING inició en colaboración con Ernst & Young, en la evaluación del estado actual del involucramiento de las mujeres en el sector de energía en Islandia.
“El principal propósito de este informe, es poner el foco en los cargos que ocupan las mujeres en el sector de energía en Islandia, y de acuerdo a las cifras, revisar cómo estas han ido evolucionando positivamente año a año. Sin embargo, es claro que esto por sí sólo no generará cambios. Nosotros creemos que el aumento de la diversidad no conlleva a aumentar la equidad, pero sí beneficia de un punto de vista financiero y social. Para nosotros, como mujeres en el sector, los resultados no son sorprendentes. Estos sientan los fundamentos del trabajo que tenemos por delante,y esperamos ver cambios en la cantidad de mujeres en el sector. Por ahora estamos avanzando en la dirección correcta”, indicó Harpa Thórunn Pétursdóttir, Presidente de WING-Women in Energy.
De acuerdo al informe, las mujeres representan cerca de la mitad de la fuerza laboral en posiciones de mando medio en el sector, 32% como jefes de Departamento, 24% como Managing Directors y 8% como Gerentes y Managing Director Principal. Las mujeres representan cerca del 26% de la fuerza laboral en el sector de energía en Islandia.
El informe se puede descargar en el siguiente link: https://issuu.com/konuriorkumalum
Fuente: ThinkGeoEnergy
